算工资的软件哪个好，请前辈们说说？
我觉得其实大同小异，做的好的胜在细节和服务，拿我们服务商喔趣来说，他们本身声名在外，产品有ISO双重认证，行内各种专项奖项也是拿到手软，服务的客户层次全覆盖。他们的工资软件好在哪里呢，我觉得是效率、安全、稳定，数据源全打通，人事单干、考勤、政务系统等全关联，计算工资很有效率，安全是寄托于SAAS，他们的产品通过了国家ISO双重认证，安全有保障，稳定就不必说了，他们是国内&国外先进算法研究室合作，技术在国内行业首屈一指。感兴趣你可以网上去深入了解下。想了解更多可以百度一下
工资计算软件
非常快速，准确，方便进行工资计算的软件，肯定是wps或者excel，这两款软件都是可以非常快速，准确计算工资的。
?喔?趣计算薪资的软件根据公司不同的情况可以量身制定系统，可以将员工、考勤、社保、工资模块数据实时同步，及时准确。打印也非常的方便，看得见就能打出来、导出来，不是只有固定的报表。月薪，日薪，计件，提层工资都能处理。
核算办法：
应设置“应付工资”帐户，该账户总括地反映企业与职工有关工资的结算情况。贷方反映应付职工的工资额，借方反映从工资中代扣的款项、实发工资、期末结转的未领工资，期末结接未领工资后本账户无余额。
主要事项的账务处理方法为：每月发放工资前，应根据工资结算汇总表中的应发金额总数，向银行提取现金，借记“现金”账户，贷记“银行存款”账户。发放工资时，根据工资支付单的实际金额，借记“应付工资”账户、贷记“现金”账户。
