我们都知道，人与人之间的沟通是需要一定的技巧的，有些时候并不是你想说什么，对方就能听出来这样一个意思就可以了。而是在合适的时机和合适的场合表达出你的想法和观点，这就需要我们有足够的耐心才能实现。那怎样才能让沟通更加顺畅呢？那么今天我给大家讲一个关于主动沟通的小技巧。这也就是“沟通四原则”中“反馈原则”，也就是“不要以为我不知道你有什么想说的，因为我知道！”“应该先提出自己的想法，然后再进行沟通。”这些都是为了让对方主动配合你说出来的话而准备好和我们充分沟通。
一、首先我们要明确沟通的对象。
所谓知己知彼，百战不殆。在这个信息爆炸的时代你就会发现，不管是领导还是上司，他们在沟通时，都会有一个共同的特点，那就是他们清楚每一个人的喜好和特点。比如我一个同事就不喜欢说话直接，喜欢独来独往，他总是喜欢独来独往，那么我想和他进行沟通应该怎样进行呢？首先我们要明确自己的目标和对方的目标有什么区别？要明确对方想要怎么做来提高自己的能力以及完成自己岗位上的工作。
二、在沟通过程中，什么情况下我们需要主动沟通？
在很多人眼里，主动沟通的前提都是自己不知道对方的想法，因此我们无法和对方进行充分沟通。这其实也很正常，但事实上并没有那么简单。如果我们自己不主动找别人进行沟通，就很容易被别人所利用。这也是为什么我一直提倡大家去培养主动沟通意识：当你做事情时，你最怕的就是别人找着我们去谈工作情况，因为他们想知道我们想要什么。当我们和一个人交流时，也一样，我们最害怕的就是对方只会说你是一个爱听好听话而不会用心聆听你真正想要表达什么的人。而主动的沟通则可以避免这个问题发生，而且还能帮助自己的能力。所以如果当你发现自己和对方交流时总是说“我不知道”而且不愿意倾听对方说出的话时，那就一定要引起重视了。
三、如何养成主动沟通的习惯？
那么如何才能养成主动沟通的习惯呢？首先我们要先养成一个意识，就是你想要什么并不重要，的是你想要去做什么，并且让它成为一个习惯。很多人都没有意识到这一点，因为没有形成一个习惯，所以我们经常会因为很多小事而无法得到及时的反馈，或者由于信息传递的不畅而没有办法表达出内心的想法。但是也不要灰心或者气馁，因为对于一个人来说，及时的表达出自己的想法会给他带来很多帮助。只要在不影响工作效率的情况下，我建议大家可以试着从主动沟通开始做起。
